第24回日本産業精神保健学会

一般演題

一般演題１

　 7月1日 (土) 9：30～11：00　第2会場

テーマ：「研修、コーチング」

座長　　廣川　進(大正大学人間学部臨床心理学科)

座長　　藤里智子(三菱マテリアル(株))

1-1. ジョブクラフティング向上研修が若年労働者のレジリエンスに及ぼす効果

〇小林由佳¹、田中三加²、山﨑明²
(¹本田技研工業(株)人事部人事課、²(株)本田技術研究所二輪R&Dセンター健康管理センター)

1-2. メンタルヘルス・セルフケア社内講師養成研修の試み(1)

〇藤里智子、森啓祐、野畑美保、森崎美奈子(三菱マテリアル(株))

1-3. メンタルヘルス・セルフケア社内講師養成研修の試み(2)

〇森啓祐、藤里智子、野畑美保、森崎美奈子(三菱マテリアル(株))

1-4. リーダーシップと組織同一化のバーンアウトへの影響

〇勝村史昭、阿久津聡(一橋大学大学院国際企業戦略研究科)

1-5. 企業で働く精神障害者のワーク･エンゲイジメントに関する調査研究報告

〇德丸史郎(法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程)

1-6. コーチング導入による組織力の向上

〇小澤寛之(小田原市役所)

一般演題２

　 7月1日 (土) 9：30～11：00　第3会場

テーマ：「不眠、生活習慣、連携」

座長　　大嶺智子(杏林大学保健学部健康福祉学科)

座長　　深瀬砂織((独)労働者健康安全機構東京産業保健総合支援センター)

2-1. 日本人就労者における気質、職業性ストレスと不眠の関連ついて

〇出口裕彦、岩﨑進一、小川弘一郎、福田友一、新田朋子、三武友絵、野木優香子、井上幸紀(大阪市立大学大学院医学研究科神経精神医学)

2-2. 勤労者の職業性ストレスおよび生活習慣行動変容ステージとの関連

〇前場康介^1,4、竹内宏樹^2,4、松浦真澄^3,4、伊藤寛臣⁴、齋藤超望⁴
(¹跡見学園女子大学、²キューブ・インテクレーション(株)、³東京理科大学、⁴(医社)こころとからだの元氣プラザ)

2-3. 心理的ディストレスと客観的に測定された身体活動レベル別合計時間との関連：保健医療職における平日と週末の時間帯別の違い

〇土屋政雄¹、馬ノ段梨乃^2,3、北條理恵子¹
(¹(独)労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所、²(株)ヘルスウエイブ京都産業メンタルヘルスセンター、³京都府立医科大学大学院医学研究科精神機能病態学)

2-4. 長時間労働と職業性ストレス反応との関連

〇菊池宏幸^1,2、井上茂^1,2、小田切優子^1,2、高宮朋子¹、福島教照¹、大谷由美子¹、林俊夫¹、片岡葵¹、中西久²、中野和也²、岡夕起子²、荒幡絵美²、下光輝一^1-3
(¹東京医科大学公衆衛生学分野、²(公財)パブリックヘルスリサーチセンター附属健康増進センター、³(公財)健康・体力づくり事業財団)

2-5. 中小企業の健康いきいき職場づくり
～地域専門家の協働による多角的アプローチ～

〇堀恵子、中谷典敬、木下芳美((一社)名古屋EAPコンサルタント協会)

2-6. 主治医との連携行動には、産業医個人の属性や意識より、
職場の連携支援体制が重要な役割を果たす

〇武藤剛¹、横山和仁¹、石井理奈¹、北村文彦¹、大森由紀²、遠藤源樹³、谷口善仁⁴
(¹順天堂大学医学部衛生学講座、²北里大学医学部衛生学講座、³東京女子医科大学衛生学公衆衛生学第二講座、⁴杏林大学医学部衛生学公衆衛生学教室)

ミニシンポジウム：一般演題３

　 7月1日 (土) 15：00～17：00　第3会場

テーマ：「ストレス」

座長　　荒井　稔(日本私立学校振興・共済事業団東京臨海病院メンタルクリニック)

座長　　島津明人(北里大学人間科学教育センター)

3-1. 平成27年から平成28年の全衛連ストレスチェックの概要

〇荒井稔、黒木宣夫(全衛連メンタルヘルス専門委員会)

3-2. ストレスチェックテストにおけるマークシート無効回答の検討

〇吉次聖志、土門祥子、菊田ひとみ、砂原和仁(東京海上日動メディカルサービス(株))

3-3. 高ストレス者の選定基準と抑うつ尺度質問票CES-Dとの相関性についての検証

〇足立勝宣¹、井奈波良一¹、三浦由華²、中武美和³
(¹岐阜大学大学院医学系研究科産業衛生学分野、²丸栄工業(株)、³丸栄宮崎(株))

3-4. ストレスチェック制度サポートダイヤル利用状況および相談内容について

〇深瀬砂織((独)労働者健康安全機構東京産業保健総合支援センター)

3-5. うつ病評価尺度Jiテストの開発(第2報)
―新しいうつ病評価尺度(Jiテスト)と第1回ストレスチェックとの比較検証研究―

〇伊藤英樹((医)千樹会伊藤クリニック / (医)国際心身医学研究所)

3-6. ストレスチェックにおける高ストレスと非高ストレスの生活習慣などの比較検討

〇山根英之、吉岡千晶、水本正志、内田陽之、岩佐浩、西田典充、黒木仁美、森口次郎((一財)京都工場保健会)

3-7. ストレスチェック制度における高ストレス者面接の可能性と課題

〇米沢宏((株)ジャパンEAPシステムズ)

3-8. 職業適性検査によるメンタルヘルス不調者の個人脆弱性へのアプローチ

〇岩根幹能1¹、谷本早苗1¹、前田夏季1¹、内田由香1¹、小守玖実1¹、光岡恵子1¹、大林美恵1¹、渡邉実香1¹、榎本祥太郎1¹、麦谷耕一1¹、永田昌子2²、花谷隆志3³
(¹NSメディカル・ヘルスケアサービス、²産業医科大学産業保健経営学、³花谷心療内科クリニック)

一般演題４

　 7月1日 (土) 17：00～18：00　第3会場

テーマ：「ストレスチェックと働き方改革」

座長　　浅井和子(ピースマインド・イープ(株))

座長　　佐藤　岳(東京海上日動メディカルサービス(株))

4-1. ストレスチェック集団分析結果の活用に関する一考察
～管理職へのフィードバックに焦点を当てて～

〇橋本真紀子、岩本千華子、大庭さよ((医)弘冨会 MPSセンター)

4-2. 働き方改革につながるストレスチェック集団分析
～職場で自発的改善を促す調査・分析への発展～

〇前田一寿((株)ロブ)

4-3. ストレスチェックの集団分析に定期異動者の面談結果を生かし、アクションプランにつなげた例の実践報告

〇佐倉健史、小原美樹、小田切岳士、大庭さよ((医)弘冨会神田東クリニック／MPSセンター)

4-4. 外部産業保健支援サービス導入年数と支援内容の推移に関する検討

〇小林克史¹、木之下みやま¹、佐藤尚美¹、中川和美²
(¹SOMPOリスケアマネジメント(株)、²東京工科大学医療保健学部)

一般演題５

　 7月2日 (日) 9：00～10：30　第3会場

テーマ：「体制づくりとシステム、スキル」

座長　　近藤雅子((独)労働者健康安全機構　東京産業保健総合支援センター)

座長　　松島尚子((独)労働者健康安全機構　東京産業保健総合支援センター)

5-1. 職域におけるメンタル不調者への支援

〇小林靖(第一生命保険(株))

5-2. 中規模の運送会社の運行管理者が実施している健康管理の現状と課題～工夫点と困難点～ (第一報)

〇島本さと子、錦戸典子(東海大学健康科学部看護学科)

5-3. メンタルヘルス不調者への個別面談における、企業規模による支援内容の相違について

〇木之下みやま¹、小林克史¹、佐藤尚美¹、中川和美²
(¹SOMPOリスケアマネジメント(株)、²東京工科大学医療保健学部)

5-4. 外部EAP機関における労働者の職場外ストレス要因に関するメール相談の意義～子ども関連の相談に焦点を当てて～

〇山田博貴、大庭さよ、佐倉健史、大野裕美、藤井　彬((医)弘冨会神田東クリニック/ MPSセンター)

5-5. パフォーマンスアップを目標に掲げたヘルスケア

〇三上京子、中沙織、河下太志(アビームコンサルティング(株) 健康支援室)

5-6. 勤務形態による修正版アンガー・マネジメントプログラムの効果検討

〇宮崎圭子(跡見学園女子大学)

一般演題６

　 7月2日 (日) 10：30～12：00　第3会場

テーマ：「海外、看護職」

座長　　桂川修一(東邦大学医療センター佐倉病院メンタルヘルスクリニック)

座長　　斎藤照代(国際医療福祉大学)

6-1. 海外勤務者のメンタル支援、新たな進出先で何が必要か
～ミャンマーにおける継続的調査から～

〇勝田吉彰(関西福祉大学)

6-2. 現代の海外出張像と企業のメンタルヘルス対策
～インターネット調査の報告～

〇松永優子(東京医科大学病院渡航者医療センター)

6-3. フライト・サージャンが行う宇宙飛行士の精神心理サポート

〇緒方克彦(宇宙航空研究開発機構)

6-4. 海外邦人勤務者を対象としたストレスチェック制度の導入 -第1報-

〇岩戸清香、鈴木満、仲本光一、名執亜也子、山本みゆき(外務省)

6-5. 病院看護師における年代別の慢性疲労に関連する要因

〇吉田麻美¹、三木明子²　(¹東北電力(株)、²筑波大学医学医療系)

6-6. 看護師のインシビリティ経験とコーピングが精神的苦痛とバーンアウトに及ぼす影響

〇成嶋恭子¹、三木明子²　(¹筑波大学大学院人間総合科学研究科、²筑波大学医学医療系)

一般演題７

　 7月2日 (日) 13：15～15：00　第3会場

テーマ：「復職」

座長　　種市康太郎(桜美林大学心理・教育学系)

座長　　中川和美(東京工科大学医療保健学部)

7-1. メンタルヘルス不調者の復職から3年間の就業継続率：産業保健現場からの報告

〇三嶋正芳¹、清水政彦¹、中島淑貴¹、垣内紀亮¹、宇佐美雅也¹、一森三千男¹、佐伯紀子¹、足立浩祥²
(¹ダイハツ保健センター、²大阪大学キャンパスライフ健康支援センター)

7-2. 本人・事業場・医療スタッフを交えた復職前面談に関する検討

〇松田由美江、前田隆光、海保知宏、小林宏美、山本喜久、加藤祐樹、林果林、平陽一、桂川修一、小山文彦(東邦大学医療センター佐倉病院産業精神保健・職場復帰支援センター)

7-3. 復職支援におけるグループカウンセリングの試み(1)
―対象者の復職状況と気づきを促す構造の検討―

〇米村高穂(医療法人純和会産業精神保健 (IMH) 研究所)

7-4. リワークプログラムにおける「The CAT-kit(感情認識トレーニング)」導入の試み

〇風間洋子¹、福田有希子¹、吉田光輔¹、佐藤恵美¹、井澗知美²
(¹(医)弘冨会神田東クリニック、²大正大学心理社会学部臨床心理学科)

7-5. リワークプログラムにおける作業評価とうつ性症状の関連

〇田嶋祐一郎、龍亨、杉本浩利、松下満彦、徳永雄一郎((医)新光会不知火病院)

7-6. 大学病院における復職支援対策の現状と課題

〇野畑美保(千葉大学医学部付属病院スタッフケアセンター)

7-7. 復帰後支援における職場負担の関連要因について

〇金子冬華¹、森脇正弘¹、竹田龍二¹、杉藤素子¹、鈴木太²、遠田和彦¹
(¹東海旅客鉄道(株)健康管理センター、²名古屋大学医学部附属病院親と子どもの心療科)

一般演題８

　 7月2日 (日) 15：00～16：30　第3会場

テーマ：「復職、発達、スキル」

座長　　足立智昭(島根大学教育学部)

座長　　小薬理絵(ピースマインド・イープ(株))

8-1. ストレスチェック受検後のEAP機関活用の効果

〇瀬戸山聡子、藤井奈津子、渋谷英雄、市川佳居
(ピースマインド・イープ(株)国際EAP研究センター)

8-2. 産業医・職場・主治医・リワークデイケアの連携と課題
～リワークデイケア利用者の事例を通じての検討～

〇矢田さゆり、白垣聡子、白井麻理((医)心緑会小石川メンタルクリニック)

8-3. 大卒発達障害の障害者雇用～本人の特性、就労支援、配慮

〇福田真也(あつぎ心療クリニック)

8-4. 急激な人口減少が起きている地方部における就労支援の現状と課題
―過疎地域での精神障害者就労支援に必要なこと―

〇木下一雄(名寄市立大学保健福祉学部社会福祉学科)

8-5. 年代別にみる相談特性と「変化」への適応について

〇上杉麻里((株)クオレ・シー・キューブ)

8-6. 大学生おける攻撃性と語彙力との関係

〇三浦由美子(MIURAマネジメントサポートオフィス)

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